Fachkräfte finden ist schwer? Vielleicht liegt das Problem gar nicht am Bewerbermarkt, sondern an den Unternehmen selbst.
In dieser Folge von digital. mobil. vernetzt. sprechen Tobi und Thomas mit Beate Teschner von corpus2 und Jürgen Schneider von Schleitzer Gärtner von Eden über modernes Recruiting, Mitarbeiterbindung und die Frage, warum manche Unternehmen ganz selbstverständlich die richtigen Menschen anziehen – und andere nicht.
Eigentlich sollte die Aufnahme gemeinsam im wunderschönen Erlebnisgarten von Schleitzer stattfinden. Leider musste Beate kurzfristig online zugeschaltet werden. Der spannenden Diskussion hat das jedoch keinen Abbruch getan.
Besonders eindrucksvoll erklärt Beate, warum sie bewusst kein Geld für Stellenanzeigen oder E-Recruiting ausgeben möchte und weshalb nachhaltige Mitarbeitergewinnung viel früher beginnt: bei der Unternehmenskultur. Gemeinsam mit Jürgen Schneider beleuchtet sie, wie wichtig ein attraktives Arbeitsumfeld, Wertschätzung und echte Entwicklungsmöglichkeiten sind, damit Mitarbeiter nicht nur kommen, sondern auch langfristig bleiben.
Das Besondere an dieser Episode: Mit Beate sitzt die Beraterin im Gespräch, mit Jürgen der Praktiker aus dem Unternehmen. Beide bringen unterschiedliche Perspektiven und viele praktische Erfahrungen mit – und zeigen, warum Unternehmen zu echten Mitarbeitermagneten werden können.

Warum klassische Stellenanzeigen oft nicht die Lösung sind
Der größte Recruiting-Fehler vieler Unternehmen
Mitarbeiter finden und langfristig binden
Unternehmenskultur als entscheidender Erfolgsfaktor
Praxisbeispiele aus Beratung und Unternehmensalltag
Wie aus Mitarbeitern echte Botschafter werden

Viel Spaß beim Hören!

Was passiert eigentlich, wenn man Digitalisierung im GaLaBau nicht nur plant – sondern wirklich macht?
Vor einem Jahr stand Nadine Büttner genau an diesem Punkt. Viele Ideen, viele Fragen und der klare Wunsch, den Betrieb Schritt für Schritt digitaler aufzustellen. Gemeinsam mit Tobi und Thomas entstand damals ein Fahrplan. Ein Gespräch voller Aufbruchsstimmung.
Heute treffen sich die drei wieder.
Diesmal im Erlebnisgarten von Schleitzer baut Gärten – einem Ort voller Inspiration, der perfekt zu dem passt, worum es in dieser Folge geht: Veränderung sichtbar machen.
Und genau das passiert hier.
Nadine gibt einen ehrlichen Einblick in das vergangene Jahr bei Ulrich Haake – Gartenvielfalt:
Wie fühlt es sich an, wenn Prozesse plötzlich digital laufen?
Was verändert sich wirklich im Alltag – im Büro und auf der Baustelle?
Und wo wird es auch mal unbequem?
Es geht um echte Erfahrungen statt Theorie:
Um die Einführung von DATAflor BUSINESS als zentrale Branchensoftware, um neue digitale Abläufe und um die Entscheidung, die IT gemeinsam mit CUBE33 im Rechenzentrum zu betreiben. Aber vor allem geht es um Menschen – um Unsicherheiten, Fortschritte und kleine wie große Erfolge.
Diese Folge ist kein Hochglanzbericht.
Sie ist ein ehrlicher Rückblick auf ein Jahr Digitalisierung im GaLaBau.
Für alle, die selbst überlegen, den nächsten Schritt zu gehen
Für alle, die mittendrin stecken
Und für alle, die wissen wollen, wie sich Veränderung wirklich anfühlt
Denn am Ende wird klar:
Digitalisierung beginnt nicht mit Software – sondern mit einer Entscheidung.

In dieser Folge von digital. mobil. vernetzt. sprechen Thomas und Tobi mit Carsten Iwan vom Planungsbüro nullkommaneun über die Zukunft der Planung – und warum sie weit mehr ist als das reine Erstellen von Plänen.
Gemeinsam gehen sie der Frage nach, wie Künstliche Intelligenz Planungsprozesse verändert und welche neuen Möglichkeiten sich dadurch für Landschaftsarchitektur und Gartengestaltung ergeben. Dabei wird schnell klar: Die eigentliche Stärke guter Planung liegt nicht nur in Tools und Technologien, sondern vor allem in der Kommunikation. Wer versteht, wie man Ideen verständlich und emotional vermittelt, wie der Garten in Räume aufgeteilt werden kann und den Kunden auf seine Seite zieht, schafft echten Mehrwert für Kundinnen und Kunden sowie für das eigene Unternehmen.

Carsten Iwan gibt spannende Einblicke in seine Arbeitsweise und zeigt, wie er Planung als Dienstleistung interpretiert – von der ersten Idee bis zur überzeugenden Visualisierung. Besonders interessant: Wie seine Darstellungen nicht nur der Planung dienen, sondern aktiv als Verkaufsunterstützung wirken.
Außerdem sprechen die drei über Carstens Workshops, in denen er sein Wissen rund um moderne Planungsmethoden, Visualisierung und gewaltfreie Kommunikation weitergibt.
Eine inspirierende Folge für alle, die Planung neu denken wollen – praxisnah, zukunftsorientiert und mit einem klaren Blick auf das, was wirklich zählt: gute Kommunikation

Cyberangriffe sind längst kein Thema mehr nur für Großkonzerne –
auch GaLaBau‑Betriebe geraten zunehmend ins Visier von Hackern.

In dieser Episode sprechen Thomas und Tobi mit Tim Berghoff von G DATA über:
• typische Cyberangriffe im GaLaBau
• warum gerade kleinere Betriebe betroffen sind
• reale Folgen für Betrieb, Kunden und Baustellen
• konkrete Schutzmaßnahmen für den Alltag

Eine praxisnahe Folge für alle, die digitale Prozesse sicher und zukunftsfähig gestalten möchten.

In dieser Podcastfolge sprechen Thomas und Tobi im rollenden Podcastbus auf dem Weg zum Knumox-Kroatien-Event mit Dominic Lindenberg, dem Gründer von The Green Social und Branding-Spezialist für die Grüne Branche.
Gemeinsam gehen die drei der zentralen Frage nach: Wie können GaLaBau-Unternehmen durch starkes Branding sichtbarer werden – für Kunden und potenzielle Mitarbeiter?
Du erfährst:

Warum professionelles Branding im GaLaBau immer wichtiger wird
Welche Branding-Fehler GaLaBau-Betriebe unbedingt vermeiden sollten
Wie visuelle Identität, klare Botschaften und Social Media die Marktpräsenz stärken
Wie Branding zur erfolgreichen Arbeitgebermarke wird und warum dies entscheidend für die Gewinnung neuer Fachkräfte ist
Welche Wirkung ein starkes Unternehmerprofil auf Kundenvertrauen und Mitarbeiterbindung hat
Welche einfachen Maßnahmen GaLaBau-Betriebe sofort umsetzen können, um im Markt aufzufallen

Dominic zeigt konkret, wie sich GaLaBau-Unternehmen mit authentischem Content, klarem Design und konsequenter Kommunikation eine Marke mit Wiedererkennung aufbauen – ohne riesige Budgets, aber mit echter Persönlichkeit.
Wenn du die Sichtbarkeit deines Betriebs steigern, mehr qualifizierte Bewerbungen erhalten oder eine stärkere Positionierung im regionalen Markt erreichen möchtest, liefert dir diese Folge wertvolle Insights, Beispiele und direkt umsetzbare Tipps.

Mehr über DATAflor findet ihr auf unserer Website [www.dataflor.de](https://www.dataflor.de/), unserem [Instagram](https://www.instagram.com/dataflor_ag/) oder auf [linkedin](https://www.linkedin.com/company/7106967)

Mehr zu den Moderatoren [Tobias Schürmann](https://www.instagram.com/tobi.schuermann/) und [Thomas Lösing](https://www.instagram.com/technikthomas/) auf deren Instagram-Kanälen.

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Der jährliche Check-Up-Termin mit Jona und Markus. Wir haben uns dieses Jahr bei Jona Windgasse getroffen und mit den beiden die zweite Folge unserer Reihe aufgenommen.
Unser Ziel ist dabei, die Entwicklung der Selbstständigkeit direkt nach der Meisterschule zu zeigen.
Dabei haben wir die Rubriken aus 2025 aufgegriffen und die besten Szenen aus der letzten Folge per Beamer abgespielt.
In dem Sinne: Viel Spaß beim Reinhören (und Reinschauen).

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In der Folge haben Thomas und Tobi sich mit Stefan Schötzau getroffen.
Ihr erfahrt, wie bei DATAflor die Prozesse in der Entwicklung der Apps ablaufen. Wie aus Kundenwünschen und Ideen dann auch fertige Produkte werden. Außerdem lernt ihr unseren Kollegen Stefan Schötzau kennen. Er erzählt, wie er zu DATAflor gekommen ist und warum er immer noch die Brille des Mitarbeitenden auf der Baustelle aufhat.
Das Thema KI kommt ebenfalls in dieser Folge vor. Dort forscht Stefan mit seinem Team eifrig weiter, um die Apps mit entsprechenden KI Hilfen weiter auszubauen.

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Hier bekommt ihr eine sehr düstere Folge digital. mobil. vernetzt. Diesmal geht es um ein sehr ernstes Thema, nämlich um den Arbeitsschutz. Und der Arbeitsschutz ist ja meist so beliebt wie die Steuererklärung, daher haben Thomas und Tobi mit Johannes ein klassisches Format wieder aufleben lassen, das die Älteren von euch sicher auch noch gut aus dem TV kennen. Um das Thema lebhaft zu präsentieren haben wir die Folge im Stil von "Der 7. Sinn" aufgenommen. Das war ein TV-Format in den 70er/80er Jahren, in denen meist Verkehrsunfälle gezeigt wurden, und wie man diese hätte verhindern können.
Dies haben wir auch gemacht, und zwar unter der Mithilfe von euch allen. Ihr habt uns fleißig Arbeitsunfälle gesendet und wir haben diese gruppiert, anonymisiert und mit Johannes Klönne besprochen. Eingesprochen hat die einzelnen Fälle für uns René Pütz, bekannt aus dem Duell der Gartenprofis und aus den Folgen #12 und #31.
Lieben Dank nochmal an Dich lieber René!

***DISCLAIMER***
Also ihr merkt, wir haben uns sehr viel Mühe gegeben um das Thema für euch nach Vorne zu holen und wir wollen an der Stelle auch nochmal auf die Wichtigkeit vom Arbeitsschutz hinweisen.
Weil hinter jedem einzelnen Unfall stecken auch mehrere Schicksale und die verändern dann auch das Leben von mehreren zugehörigen Menschen. Dessen sind wir uns sehr bewusst.
Daher seht es uns auch nach, wenn wir ein wenig locker mit dem Thema umgehen, das dient lediglich dem Unterhaltungsfaktor, um das Thema in die breite Masse zu bekommen und so in Zukunft ggf. weniger Unfälle zu haben.
**An der Stelle wollen wir euch allen eine deutliche Trigger-Warnung nennen, wenn ihr selber mal einen Arbeitsunfall hattet oder von einem betroffen wart.**

Johannes und sein Team von Foster können euch sehr gern bei dem Thema Arbeitsschutz unterstützen.

00:00:00 Kaltstart & Aufwärmen (Smalltalk, Setup)
00:02:01 Triggerwarnung & Ziel der Folge („Unfälle verhindern“)
00:06:58 „Der 7. Sinn“: Idee, Musikrechte & Format der Folge
00:15:13 Vorstellung Johannes Klönne (Foster): Team/Leistungen/Entwicklung
00:18:41 01.01 Radlader kippt auf Hang – tödlicher Unfall
00:24:09 01.02 Bagger stürzt von alter Pritsche – Fahrer springt ab
00:30:07 01.03 Praktikant kippt Radlader beim Schüttgut-Aufschieben
00:35:57 01.04 Radlader mit „Hacke“ stoppen – Fuß überrollt
00:42:54 01.05 Verschüttung im Schacht beim Rohrleitungsbau
00:46:12 02.01 Fernsehdreh: Kronenteil schlägt zurück, trifft Helm
00:50:23 02.02 Sturz in Feuerdorn-Hecke – OP unter Vollnarkose
00:54:04 03.01 Augenverletzung durch Flex-Splitter (Behandlung)
01:00:23 03.02 Hand im laufenden Rasenmähermesser
01:04:11 03.03 Betonmischer: Finger im offenen Zahnrad „gehäutet“
01:07:48 03.04 Handsäge schneidet zweite Hand beim Baumklettern
01:09:54 04.01 Zweischalengreifer packt Unterarm beim Kette-Einhängen
01:14:16 05.01 Sturz von Pritsche – Bänderriss
01:16:52 05.02 Sturz beim Aufsteigen auf Pritsche – Verbandsbucheintrag
01:21:01 06.01 Saatgut-Mischen in 3 m Höhe in Radladerschaufel
01:24:52 06.02 Kühlflüssigkeit in Trinkflasche – Vergiftung
01:28:22 06.03 Freischneider trifft Sprühdose – Gas tritt aus
01:33:49 Fazit & Lessons Learned
01:38:53 Outro & Credits

Die Soundeffekte hat Thomas von Mixkit (mixkit.co) verwendet und nach der Aufnahme eingebaut.

Weihnachtszeit und Jahresende, was passt da nicht besser als ein Blick zurück? Zurück auf ein Podcastjahr voller toller Folgen und Momenten. Wir haben im letzten Jahr so viele Folgen aufgenommen, wie noch nie zuvor. Wir haben zudem sehr viele Folgen in einem kurzen Zeitraum aufgenommen. Die Reise nach Kroatien war unser Highlight im letzten Jahr. Daraus ist auch die Lieblingsfolge von Thomas und Tobi entstanden.

In dieser Folge führen euch die zwei durch das letzte Jahr und schildern ihre Eindrücke dazu.
Also mal eine Folge ohne Gast aber dafür mit sehr viel Freude und Besinnlichkeit.

Vielen Dank an Dich! Dafür, dass Du uns hörst und Du uns deine Zeit schenkst!

Mehr zu den DATAflor Unternehmenstagen am DFB Campus:
[Infos und Anmeldung](https://eveeno.com/dataflor-event)

Mehr über DATAflor findet ihr auf unserer Website [www.dataflor.de](https://www.dataflor.de/), unserem [Instagram](https://www.instagram.com/dataflor_ag/) oder auf [linkedin](https://www.linkedin.com/company/7106967)

Mehr zu den Moderatoren [Tobias Schürmann](https://www.instagram.com/tobi.schuermann/) und [Thomas Lösing](https://www.instagram.com/technikthomas/) auf deren Instagram-Kanälen.

Schon gewusst? Unseren Podcast findet ihr ebenfalls auf [Instagram](https://www.instagram.com/digital.mobil.vernetzt/). Einfach folgen und keine Folge mehr verpassen.

Wer kennt Sie nicht, die Weihnachtsansprache des Chefs auf der Weihnachtsfeier oder zum Jahresabschluss. Doch was sage ich dort und wie transparent gehe ich eigentlich mit den Unternehmerischen Werten um?

Transparent. Aber was heißt das eigentlich? Und wie bekomme ich mehr Transparenz in mein Unternehmen? In welchen Bereichen sollte ich als Unternehmer transparent sein und wie viel kann ich meinen Mitarbeitenden überhaupt zumuten.
All das und noch viel mehr haben Thomas und Tobi mit Alexander Braun von der DATAflor Zahlenwerkstatt besprochen. Einige Themen wurden behandelt. Alexander führt auch aus, warum eine Tranzparenz bei Löhnen auch helfen kann neue Mitarbeiter zu bekommen.
Freut euch auf eine tolle Folge mit viel Input und vielen Ansätzen zum nachdenken über den Feiertagen.